交大康橋飲食開展線上線下聯動培訓 雙重學習模式確保全員覆蓋
                發布時間:2022-03-21     作者:   來源:   點擊量:101   分享到:

                2022318日下午1500,康橋飲食以視頻會議方式,舉辦今年首場“全員培訓系列大講堂”,根據業務實踐和各項目管理干部需求,主題定在了公司人事管理流程及工傷保險的規范使用上。公司人力資源部副部長杜海芳擔任本次培訓主講,公司領導班子及總部二線全體人員參加了現場培訓,一線各項目管理人員通過釘釘線上直播平臺同步參加了學習。  

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                培訓中,杜海芳部長講解了《崗位名稱規范》、《職員薪酬等級》、《管理人員績效考核》、《定崗定編費用明細》、《工傷保險在本企業的適用》、《其他工作流程》等六個版塊的知識,結合實際工作中的實務操作和新近案例,明確相關管理制度的執行細節和注意事項。

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                隨后總經理助理劉高利針對“如何應對新形勢下輿情危機”方面傳達了公司領導班子的要求。劉助理講到,新的輿論環境下,網絡輿情研判與危機應對已成為企業面臨的重要課題;如何應對和處置網絡輿情,是對各級領導干部履職效率的考驗。公司要求大家任職履職,嚴守公司商業機密,管好個人手機,謹慎網絡信息發布,不造謠、不信謠、不傳謠。

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                會后,按照培訓計劃組織了全員考試。

                因為新冠肺炎疫情,像往年一樣集中培訓短期內無法實現,這次公司開展遠程視頻培訓,公司總部的管理干部同步聽課、同步參與提問互動,很及時、很有效。堅持集中培訓與日常學習相結合,打造線上線下雙重學習模式,是康橋飲食建設高素質專業化管理干部隊伍的新舉措。

                今年以來,康橋飲食統籌新冠肺炎疫情防控工作和各級管理干部全員教育培訓,克服空間、時間等現實困難,以“線上線下聯動培訓”的方式,確保思想政治理論學習和經營業務培訓不松勁、不停歇。

                 


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